Fonctionnement

Le Groupement d’employeurs est l’unique employeur du salarié. Toutefois, la relation tripartite inhérente au Groupement pose les bases des responsabilités partagées et solidaire entre le GEANS et l’association utilisatrice.

La responsabilité solidaire entre les membres en est le principe fondateur de même que la mutualisation des charges et des ressources.
L’objectif est double : réduire les coûts de gestion des salariés en mutualisant les fonctions DRH, comptabilité , contrôle gestion et consolider et pérenniser les postes.
Le GEANS rend accessible la professionnalisation aux petites associations dont le mode de fonctionnement est essentiellement basé sur le bénévolat. Le partage de  la responsabilité d’employeurs avec d’autres associations leur permet ainsi de bénéficier de compétences et de moyens  auxquels elles ne pourraient  pas prétendre sans la mutualisation.
L’accompagnement vers la fonction d’employeur associatif est un objectif prioritaire du GEANS.